AL RECTOR DE LA UDELA Y A SU PATENTADO MÉTODO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Por: Henry Gómez Zarate.

Para darle continuidad al método que el Rector de la Universidad del Atlántico ha patentado hoy para resolver conflictos, propongo:

1) Que integre una Comisión de jubilados que incluya a los familiares de la víctimas mortales de este estamento para que visiten al Ministro de Hacienda Alberto Carrasquilla y le pidan explicaciones acerca de las razones que lo llevaron a inducir la injustificada e ilegal quiebra de la Universidad del Atlántico (en tiempos de Uribe) vulnerándoles durante un largo período el mínimo vital y poniéndolos en una situación calamitosa y mendicante.

2) Que a la anterior comisión se sumen todos los trabajadores reintegrados por vía jurídica luego que la quiebra inducida sirvió de pretexto para imponerles una masacre laboral.

3) Que se abra un espacio igual al de hoy en el que concurran cuando menos todos los miembros del Consejo Superior de los últimos 12 años para que, ante una asamblea multiestamentaria, den explicaciones sobre las decisiones de desestructuración académico-administrativa, sobre nombramiento de sus familiares en nómina fija institucional y sobre el uso de los contratos y las OPS como soporte de empresas electorales. Así mismo, que los actuales Consejeros expliquen si están dispuestos o no a las reformas modernizantes y a qué debemos tanta demora.

4) Que a esa misma asamblea concurra la ex-rectora Ana Sofía Meza para que explique cuáles fueron las razones que la llevaron a ponerse del lado de quienes injustificada e ilegalmente quebraron a la Universidad del Atlántico y explique por qué nunca optó por defender los intereses institucionales como correspondía. Que de paso responda si tiene algo que agradecerle a los jubilados, pues poniendo la cara (y el cuero), fueron quienes restituyeron vía jurídica lo que por imposición irracional le fue raponeado al Alma Mater. (digo agradecer porque la mencionada señora al momento de jubilarse echó mano de los beneficios que tanto atacó y se hizo beneficiaria de la restitución que alcanzaron los jubilados)

Si lee esto, ojalá no responda el Rector que su método de resolución de conflictos discrimina los derechos a defender y los actores susceptibles de ser puestos en cuestión. Algo así como: todo un as para meter en la caldera a los débiles pero muy delicado cuando se trata de los poderosos.

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